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SPI検査の性格診断で落ちることはあるの? 20卒体験談

今記事はspi検査で落ちたことがある筆者が性格診断について語る記事です。

 

こんにちは!

 

皆さんはspi検査の性格検査を受けたことありますか?

 

私は以前まで性格検査では真面目に回答していました。

 

というのは私は正直に自分の思った選択肢を選んでいたのです。

 

ただこれをやっているうちに結構、spi検査で落ちることが増えてきたので

SPI検査の性格診断の対策をし始めました。

 

今回はこのことについて詳しく解説していきたいと思います。

 

 

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そしてこのサイトを見ればどの企業がどのくらいのSPIの点を出せば良いかがわかります。

 

 

なぜ性格検査で落ちたのか?

 

まず私のSPI検査の能力検査は割と出来ていました。

 

ボーダーライン一覧 SPI正答率81~85%

85% P&G(mkt) 朝日新聞 東電
84  三菱東京(IB) JR東 博報堂DY
83  みずほ(IB) フジテレビ 日テレ テレ朝 TBS 共同通信 新日鐵 新日石 郵政(HD)
82  住友商事 三井不動産
81  準キー局 集英社 小学館 講談社 三菱地所 任天堂 テレ東 日経新聞 読売新聞 産経新聞 毎日新聞

ボーダーライン一覧 SPI正答率 76~80%

80% JRA JFE 旭硝子 ソニー JAFCO AC機戦P&G(Fin) JR西 昭和シェル docomo 丸紅 川崎汽船
79  大和SMBC 東京海上 農中 東ガス 三菱重工 トヨタ J&J 三菱UFJ信託 中電 ユニリバ NRI(SE)
78  大阪ガス 首都圏上位私鉄 住友信託 地電上位 森トラ 三菱化学 東京建物 東急不 郵政4社
77  キヤノン パナソニック JOMO 電源開発 ホンダ 日清製粉 キリン 味の素 富士フィルム
76  住友化学 KDDI サントリー 関西圏上位私鉄 三井化学 川崎重工

ボーダーライン一覧 SPI正答率 71~75%

75% 花王 NTTコミュ 日清製粉(G本社) NTTデータ コスモ 双日 アサヒ
74  JFC(中・農) 住友不 資生堂 東レ 旭化成豊田通商
73  みずほ(信託) 野村不 大手私鉄下位 三井化学 川崎重工 キーエンス ANA 中央三井 NTTコム
71  大林 鹿島 ニコン 日本製紙 JSR 古河電工 日立 三菱UFJ 大和総研(SE) JA共済(本部) 日鉱金属

 

この表に載ってある企業にテストセンターのspiで受かったことがあるので能力検査はクリアしていました。

 

 

しかしデンソーなどの企業には落ちてしまいました。

 

なぜデンソーなどの企業にSPI検査で落ちたのかというと性格検査で

 

個人主義を強調するような回答をしたからです。

 

私はチームより個人で何かをしてきたという経験が多いです。

 

ですので性格検査の「みんなで話し合って決める」とか「他の人の意見を受け入れる」という項目を選びませんでした。

 

まぁこういう選択肢を選ばなかったら確実にチームプレーができない人間だと思われて日系のメーカーは落ちます。

 

個人主義の営業会社や外資ならこの性格検査でも受かるのでしょうが

 

日系のメーカーは基本的に協調性がある人を採用したいので私みたいな人は落ちます。

 

 

ですので今から企業の性格検査を受ける人はある程度企業が求めている人物像を想像して性格検査に答えてみてください。

 

メーカーなら協調性がある人間がいいだろうし、商社なら社交性、外交的な人間がいいと思うのでそれに合わせて回答してみてください。

 

ただあまりに嘘をつきすぎると性格検査で「この人は自分をよく見せすぎる傾向がある」と出てしまいます。

 

ですので盛るのは一部の項目だけにしてあとは自分の性格を表すような選択肢を選ぶべきです。

 

嘘をついて会社に入ってもそこで幸せになれないかもなので自分を性格検査で表現することをオススメします。

 

その中で企業が求めているような人物像に寄せるというテクニックを使うのが一番将来幸せになる方法だと思います。

 

とりあえず企業に受かってから行く企業を決めるという方はガンガン嘘をついていいかもしれません。

 

 

内向的と回答してもいいのか?

 

これは全然大丈夫だと思います。

 

僕自身内向的という結果が出るように性格検査で回答しているのですが、全然受かります。

 

ただデンソーにはこう回答して落ちました笑

 

内向的を求めていない企業もあります...

 

私の考え的には内向的な人を求めていない企業に入ってもうつ病になるだけだと思うので私は内向的であることに対して嘘をつきません。

 

私は内向的だ、そういう自分を取ってくれ

 

と思っています。

 

自分の譲れない性格は嘘をつかずに回答した方がいいと思います。

 

偽りの自分で働くのはしんどそうですから。

 

終わりに

 

今回は性格検査の解答方法について記述しました。

 

性格検査はありのままの自分を表してもいいのですが、企業が求めている人物像に寄せた方がいいです。

 

その方が自分が受かりたい企業に受かります。

 

あまり嘘をつかずに、ある程度企業に寄せる方法がベストです。

 

完全に嘘をついても面接でバレる可能性があるので全て嘘をつくのはお勧めしません。

 

今回は以上になります。

 

ありがとうございました。

 

性格検査で嘘をついたらバレるかがわかるサイト

 

「キミスカ」は、ヘッドハンティング会社が運営する新卒の就職活動サイトです。

 

学生さんはプロフィールや選考の状況を開示することで、 企業から特別選考のスカウトをもらうことができます。

 

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ただし

 

キミスカのスカウトに期待してはいけません。

 

僕はキミスカのスカウト機能が全く必要のないと思っています。

 

僕がキミスカを進める理由は無料自己分析ができるからです。

 

適性検査を無料で受けることができます。

 

これにより自分の性格がどの職業、職種に向いているのかがわかります。

 

ですのでキミスカで性格検査をしてみてください。

 

 

後の機能は不要なのでお気になさらず放置プレイで大丈夫です。

 

 

僕がなぜキミスカの性格診断を進めるのかというと就職のSPI検査の時に絶対に性格検査を受けないといけないからです。

 

 

今みなさんは性格検査で落とされることはないと思っていますよね?

 

僕はめちゃくちゃ性格検査で落ちました。

 

性格検査で素の自分を出さずに企業にあったように回答していました。

 

しかしそれでなんども落ちました。

 

 

理由は性格検査で嘘をついてらすぐにバレるからです。

 

性格検査の項目は200を超えています。

 

30分も性格検査をするのですから性格検査はとても重要です。

 

ですので今からキミスカの性格診断を素の自分で回答してみてください。

 

そこでどんな結果が出てくるかをみてください。

 

こんな感じで性格検査で嘘をついていたらバレるということがわかります。

 

そうすればあなたは自分の本当の強みを知れてそれが活きる企業にひっかかると思います。

 

みなさんには性格検査で嘘をついて性格検査で落ちて欲しくないです。

 

僕は本当にみなさんの成功を祈っているので性格検査を受けてみてください。

 

顔写真と自己PR記入をしないと適性検査ができないのですが、それは適当な画像を貼って、

自己PR欄には(あ)とかで大丈夫です。

 

あとあとキミスカのスカウト機能に興味が出てくればちゃんと書けばいいだけです。

 

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